Intern
    Konfliktmanagement

    Anlaufstellen

    Die folgenden Personen sehen sich besonders in der Verantwortung, als Anlaufstellen zur Verfügung zu stehen. Sie geben wertvolle Hilfestellung für weitere Beratungsschritte und verweisen fachspezifisch auf andere Personen und Stellen, die zur Konfliktlösung beitragen können.

    Iin einer Art Lotsenfunktion können sie folgendes anbieten:

    • Zuhören
    • Erstreflexion über Thematik
    • Klarheit schaffen
    • Orientierung über mögliches weiteres Vorgehen
    • ggf. Weiterverweisen an andere Stelle

    Jedes Anliegen wird von den Anlaufstellen vertraulich und ergebnisoffen behandelt.

    Betriebsärztlicher Dienst, Dr. med. Claus Strate und Peter Meeh

    Gleichstellungsbeauftragte, Adelgunde Wolpert
    (Ansprechperson für das wissenschaftsunterstützende Personal)

    Personalabteilung,  Enno Kruse und Thorsten Voll

    Personalrat, Joachim Gödel und Martina Lehrmann

    Schwerbehindertenvertretung, Bernd Mölter

    Ansprechpersonen aus und für den Wissenschaftsbereich:

    Prof. Dr. Andrea Szczesny

    Prof. Dr. Franz Dünzl

    Dr. Sabine Krämer-Neubert

    Dr. Karsten Schutte

    Universitätsfrauenbeauftragte, Prof. Dr. Marie-Christine Dabauvalle